労働者派遣法・職業安定法違反で告発 厚労省が公表
厚生労働省は2026年9月3日、労働者派遣法及び職業安定法違反に係る告発について公表しました。8月31日には令和7年外国人雇用実態調査の結果も公表。派遣・職業紹介に関わる顧問先の点検ポイントを整理します。
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厚生労働省は2026年9月3日、労働者派遣法及び職業安定法違反に係る告発について公表しました。8月31日には令和7年外国人雇用実態調査の結果も公表。派遣・職業紹介に関わる顧問先の点検ポイントを整理します。
厚生労働省は2026年9月1日、労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)に関する情報を公表しました。8月には労働力需給制度部会の資料や令和7年外国人雇用実態調査の結果も公表されています。
厚生労働省は2026年8月31日、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」を新着情報として公表しました。掲載事案の詳細は出典で確認が必要です。労働時間管理や36協定など、平時の点検項目を整理します。
全国社会保険労務士会連合会は2026年8月31日、厚生労働省の「年次有給休暇取得促進期間」(10月)に関する案内を掲載。公表内容の範囲と、就業規則・取得状況の点検など実務確認事項を整理します。
厚生労働省は2026年8月31日、新着情報で「労働災害発生状況」を公表しました。具体的な件数等は原資料の確認が必要です。労働安全衛生法に基づく管理体制や労災発生時の手続を点検する契機として、実務上の確認点を整理します。
東京労働局は2026年8月28日、令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表しました。管内の相談・紛争動向を把握する資料で、具体的な数値は公表資料をご確認ください。実務での点検項目もあわせて整理します。
厚生労働省は2026年8月20日、WEBマガジン「厚生労働」を更新し連載「ハラスメント対策」ほかを掲載。前日には人事労務マガジン第247号でハラスメント事案解決のための専門家派遣を案内しています。
JILPTは2026年8月19日、労働組合のない企業における過半数代表者を通じた労使コミュニケーションの成立条件を扱ったディスカッションペーパー26-08を公表しました。位置づけと実務での確認点を整理します。
東京労働局は2026年8月5日、東京地方最低賃金審議会が東京都最低賃金を54円引き上げる答申を行ったことを公表。同日、審議会の意見に関する公示も公表しました。