社労士お役立ちメディア労務ソースがすすめる、社労士の発信
労務ソースが載せているのは、行政機関が自ら公表した一次情報だけです。制度がどう変わるか、いつまでに何を出すかは、それで分かります。
ただ、顧問料をどう決めるか、どうやって新しい顧問先と出会うか、事務所をどう回すかは、行政の発表には書かれていません。そこは、実際にやっている人が書いたものを読むのがいちばん早い。
このページでは、社会保険労務士の先生方が発信されているメディアと、 それぞれの分野に強みを持つ事務所を紹介しています。 紹介文は、実際にサイトを読んだうえで書いています。
人事労務の情報発信
社会保険労務士法人杉山事務所
杉山晃浩 氏宮崎県宮崎市
宮崎から全国に向けて、人事労務の実務を発信している事務所のサイトです。長時間労働者の面接指導や社会保険の加入要件といった制度の運用から、ハローワークの使い方、採用と定着の工夫まで、扱う幅が広いのが特徴です。毎月の「人事労務クイズ」もあります。
こんなときに
- 制度の中身は分かったが、現場でどう回すかが分からないとき
- 求人を出しているのに、応募が集まらないとき
- 自分の理解が合っているか確かめたいとき（人事労務クイズ）
- 事務所の運営そのものを見直したいとき
https://office-sugiyama.jp/
生成AI × 労務 × 採用定着
姫路播州採用定着研究所 泉正道 氏（特定社会保険労務士・採用定着士）兵庫県姫路市
採用・定着・労務・生成AIの活用を、ほぼ毎日書いているブログです。最低賃金が上がったときにどこを見落とすか、年間休日を増やすと固定残業手当がどうなるか、といった「制度が変わると現場で何が起きるか」を、具体例から解き明かしています。
こんなときに
- 毎日の読みもので、労務の勘を保っておきたいとき
- 求人原稿の書き方を、実例から学びたいとき
- 社内で生成AIをどう扱うか、ルールを決めたいとき
- 制度の改正が自社にどう効くのか、具体的に知りたいとき
https://ai-roumu-hr.futekigo.com/
専門分野をもつ事務所
TENPOINT サービスポータル
株式会社テンポイント静岡県
経営・採用・福利厚生・業務改善まで、テンポイントが手がける支援をひとつの入口にまとめたポータルサイトです。11のサービスを4つの支援領域に分け、「課題から探す」という入口を用意しているので、何を頼めばよいか決まっていない段階でも相談先を見つけられます。福利厚生デザインラボ、社長解放プロジェクト、OFFICE ZERO、未来事業デザインラボ、CareNavis などが並びます。採用支援の「待つだけ採用」は、求人票・会社説明会・面接・入社後3か月のフォローを一続きで設計し直すサービスで、応募を集めてから選ぶのではなく応募の前に合う人へ絞る考え方を、製造業・介護事業の改善事例とともに紹介しています。
こんなときに
- 困っていることはあるが、どこに頼めばよいか決まっていないとき
- 経営・採用・福利厚生・業務改善を、まとめて相談したいとき
- 応募はあるのに、内定辞退や入社1年以内の離職が続くとき
- 自社の課題から、合いそうな支援を探したいとき
- 相談する前に、資料を見て中身を確かめたいとき
https://service-portal.office-tenpoint.com/
リアライ社会保険労務士法人
島田雄太 氏（社会保険労務士・採用定着士・経営心理士）大阪府大阪市淀川区
労務相談・給与計算・社会保険の手続きに加えて、特定技能や技術・人文知識・国際業務を中心とした外国人雇用の支援と、企業型確定拠出年金（選択制DC）の導入支援に強みを持つ社労士法人です。代表の島田氏は『外国人採用の相談、もう怖くない！』（労働新聞社）の著者で、インドネシア・ベトナム人材の受け入れ相談を多く手がけています。
こんなときに
- 外国人の採用を考えているが、何から確認すればよいか分からないとき
- 特定技能・技人国の受け入れで判断に迷ったとき
- 企業型確定拠出年金（選択制DC）の導入を検討しているとき
- 制度を作るだけでなく、現場で回るところまで相談したいとき
https://reali-sr-office.com/
Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
泉正道 氏（特定社会保険労務士・採用定着士）兵庫県姫路市
「採用より定着が先」を掲げる姫路の社労士法人です。求人原稿づくりから入社後のフォローまで一貫して支援し、労務顧問と、経営者に伴走する支援も行っています。商工会議所や社労士会での登壇も重ねています。上の「生成AI × 労務 × 採用定着」も、同じ泉氏が書いています。
こんなときに
- 求人を出しても応募が来ないとき
- 採用はできるのに、人が辞めてしまうとき
- 労務の顧問と経営の相談を、同じところに頼みたいとき
- 採用・定着のセミナーを探しているとき
https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/
売上・事務所経営
フツーの社労士脱却研究所（note）
労務ソースの運営元が書いていますフツーの社労士脱却研究所
社労士事務所の売上をどう上げるかを、手順のレベルまで落として書いているnoteです。顧問料の決め方、値上げの切り出し方、紹介のもらい方など、数字が動くところを扱っています。
こんなときに
- 顧問料をどう決めればいいか迷っているとき
- 手続き以外のサービスを作りたいとき
- 事務所のブログやプロフィールを書き直したいとき
- 顧問先への経営の支援を、契約の形にしたいとき
https://note.com/j_nikon
フツーの社労士脱却研究所
労務ソースの運営元です株式会社イイネ人材サービス
社労士事務所の売上アップと経営伴走支援をあつかうサイトです。社労士事務所の売上の実態をデータで示したうえで、そこからどう動くかの道筋を出しています。
こんなときに
- 他の社労士事務所の売上の実態を知りたいとき
- 開業してからの道筋を描きたいとき
- 顧問先への経営支援を本格的に始めたいとき
https://www.assists-jp.com/
掲載のご相談を受け付けています
社会保険労務士の方が発信しているメディア・ブログ・サイトを、このページで紹介していきます。相互リンクのご相談も歓迎です。
掲載させていただく基準
- 社会保険労務士の方、または社労士の仕事に関わる方が、ご自身で書かれていること
- 続けて更新されていること
- 労務ソースを読んでいる方（社労士・人事労務のご担当者）の役に立つ内容であること
掲載までの流れ
- 1フォームからお申し込みください
- 2内容を拝見します（5営業日程度）
- 3労務ソースに掲載し、掲載先のURLをメールでお知らせします
- 4貴サイトにも労務ソースのリンクをご掲載ください
- 5相互にリンクを確認できましたら完了です
数を増やすことが目的のページにはしません。読んでくださる方の役に立たないものを並べると、紹介している側もされている側も損をするためです。恐れ入りますが、内容によってはお断りする場合がございます。
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