第213回 労働条件分科会の資料を厚労省が掲載 実務での確認点
厚生労働省が2026年10月23日に第213回 労働政策審議会労働条件分科会の資料を掲載。あわせて東京労働局の令和7年度雇用均等関係法令の施行状況も紹介し、社労士の確認手順を整理します。
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厚生労働省が2026年10月23日に第213回 労働政策審議会労働条件分科会の資料を掲載。あわせて東京労働局の令和7年度雇用均等関係法令の施行状況も紹介し、社労士の確認手順を整理します。
厚生労働省は2026年10月20日、第211回労働政策審議会労働条件分科会(2026年9月16日開催)の議事録を掲載しました。議事録の実務上の読み方と、社労士・人事労務担当者が次に確認すべき点を整理します。
厚生労働省は2026年10月19日、「令和8年労働安全衛生調査(実態調査)にご協力をお願いします」を新着情報に掲載しました。調査対象や提出期限などの詳細は出典での確認が必要です。
厚生労働省は2026年10月15日、令和8年熊本地震に伴い産業雇用安定助成金の特例を実施すると掲載しました。対象や手続の詳細は出典で確認が必要で、被災顧問先の初動対応の要点を整理します。
厚生労働省は2026年10月2日、医療保険分野のページとして「国民健康保険実態調査に関する報告システムについて」を掲載。同日、協会けんぽも健康保険コラムを掲載しました。掲載の範囲と確認先を整理します。
厚生労働省が2026年10月2日、労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)のページを新着情報として掲載。確認できる事実の範囲と、社労士・人事労務担当者が原文で押さえるべき確認手順を整理しました。
厚生労働省が2026年10月6日に第212回労働政策審議会労働条件分科会の開催案内を、10月2日に雇用環境・均等分科会のページを新着情報として掲載しました。確認すべき点を整理します。
厚生労働省が労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会の第132回(9月28日付)・第133回(10月8日付)の資料を掲載。第212回労働条件分科会の開催案内も公表されました。
厚生労働省は2026年9月10日、製品安全誓約(日本国)の対象に労働安全衛生法が加わることを公表しました。具体的な対象範囲や時期は公表資料での確認が必要です。社労士・人事労務担当者向けに確認手順を整理します。
厚生労働省は2026年9月7日、第131回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会の資料を公表しました。公表事実と、審議段階の情報を実務でどう扱うかの確認点を整理します。
厚生労働省は2026年8月31日、令和7年外国人雇用実態調査の結果を公表すると発表しました。制度改正ではなく統計の公表ですが、外国人労働者を雇用する顧問先の労務管理を点検する材料になります。
厚生労働省は2026年9月1日、労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)に関する情報を公表しました。8月には労働力需給制度部会の資料や令和7年外国人雇用実態調査の結果も公表されています。
厚生労働省 労働基準行政は2026年8月31日付で労災保険事業月報(令和8年6月)を公表しました。同日付で令和8年4月分・5月分も掲載されています。具体的な数値は公表資料をご確認ください。
全国社会保険労務士会連合会は2026年8月31日、厚生労働省の「年次有給休暇取得促進期間」(10月)に関する案内を掲載。公表内容の範囲と、就業規則・取得状況の点検など実務確認事項を整理します。
厚生労働省は2026年8月28日、「国民年金第3号被保険者制度等に関する検討会」に関する情報を公表しました。制度改正の内容や時期は一次情報に示されておらず、社労士・人事労務担当者は公表資料の確認と顧問先への正確な情報提供が求められます。
厚生労働省は2026年8月20日、WEBマガジン「厚生労働」を更新し連載「ハラスメント対策」ほかを掲載。前日には人事労務マガジン第247号でハラスメント事案解決のための専門家派遣を案内しています。
厚生労働省は2026年8月20日、令和8年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施すると公表しました。特例の詳細は出典の確認が必要で、顧問先対応の準備ポイントを整理します。