パート・有期雇用の新ルール解説セミナー 東京労働局が開催報告を掲載
東京労働局が2026年10月16日付で、同年10月5日に「パートタイム・有期雇用労働の新ルール解説セミナー」を開催したと掲載。掲載から読み取れる事実と、社労士・人事労務担当者が出典で確認すべき点を整理しました。
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東京労働局が2026年10月16日付で、同年10月5日に「パートタイム・有期雇用労働の新ルール解説セミナー」を開催したと掲載。掲載から読み取れる事実と、社労士・人事労務担当者が出典で確認すべき点を整理しました。
東京労働局は2026年10月13日付で「業種別カスタマーハラスメント対策マニュアルのご案内」を掲載しました。対象業種や資料の内容は案内ページで確認が必要で、顧問先への周知と社内ルールの点検が実務上のポイントです。
協会けんぽは2026年10月2日付で電子申請の入力内容の保存方法に関する案内を掲載。東京労働局は育児休業給付(電子申請分)の処理状況を令和8年10月6日現在に更新しました。
東京労働局は、東京労働局長が使用者団体・労働者団体に最低賃金改正と助成金等の支援策の周知を要請したと公表。東京都最低賃金は10月1日から時間額1,280円となり、賃金額と規程の確認が実務論点となります。
東京労働局は令和8年9月11日、「建設業の安全衛生対策」を更新し令和8年度の留意事項資料集を追加。厚労省は製品安全誓約の対象に労働安全衛生法が加わると公表しました。
東京労働局は2026年9月9日、「制度改正後の総点検!パートタイム・有期雇用労働の新ルール解説セミナー」の開催を公表しました。開催日時や申込方法などの詳細は出典で確認が必要です。
東京労働局は2026年9月1日、東京都最低賃金を1,280円に引き上げると発表しました。同日には最低賃金・助成金の周知を強化する「さいちんキャンペーン(TOKYO1280)」の実施も公表されています。
東京労働局は2026年9月1日、育児休業給付(電子申請分)の申請処理状況(令和8年9月1日現在)を公表。処理日数等の詳細は出典で確認が必要で、照会対応や進捗管理の観点を整理します。
東京労働局は2026年8月28日、令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表しました。管内の相談・紛争動向を把握する資料で、具体的な数値は公表資料をご確認ください。実務での点検項目もあわせて整理します。
東京労働局は2026年8月5日、東京地方最低賃金審議会が東京都最低賃金を54円引き上げる答申を行ったことを公表。同日、審議会の意見に関する公示も公表しました。