社会保険労務士白書2026年版 連合会が掲載
全国社会保険労務士会連合会が2026年10月20日付で「社会保険労務士白書2026年版について」を掲載しました。一次情報から確認できる範囲と、実務担当者が次に確認すべき点を整理します。
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全国社会保険労務士会連合会が2026年10月20日付で「社会保険労務士白書2026年版について」を掲載しました。一次情報から確認できる範囲と、実務担当者が次に確認すべき点を整理します。
厚生労働省が2026年10月2日、労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)のページを新着情報として掲載。確認できる事実の範囲と、社労士・人事労務担当者が原文で押さえるべき確認手順を整理しました。
厚生労働省が労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会の第132回(9月28日付)・第133回(10月8日付)の資料を掲載。第212回労働条件分科会の開催案内も公表されました。
厚生労働省は2026年9月24日に労災保険事業月報(令和8年7月)を公表。あわせて9月18日には令和8年度の労災保険施術料金算定基準(あん摩マッサージ指圧師等・柔道整復師)も公表されました。
厚生労働省は2026年9月10日、製品安全誓約(日本国)の対象に労働安全衛生法が加わることを公表しました。具体的な対象範囲や時期は公表資料での確認が必要です。社労士・人事労務担当者向けに確認手順を整理します。
厚生労働省は2026年9月18日、令和8年度の労災保険の柔道整復師施術料金算定基準と、あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師施術料金算定基準を掲載しました。詳細は出典で確認が必要です。
厚生労働省は2026年8月28日、「国民年金第3号被保険者制度等に関する検討会」に関する情報を公表しました。制度改正の内容や時期は一次情報に示されておらず、社労士・人事労務担当者は公表資料の確認と顧問先への正確な情報提供が求められます。
厚生労働省は2026年8月20日、WEBマガジン「厚生労働」を更新し連載「ハラスメント対策」ほかを掲載。前日には人事労務マガジン第247号でハラスメント事案解決のための専門家派遣を案内しています。
JEEDは2026年8月14日、サービスガイドライン適合事業所認定制度の申請様式について記載例を掲載したと公表。認定要件や手続きの詳細は一次情報に記載がないため、出典での確認が必要です。