第213回 労働条件分科会の資料を厚労省が掲載 実務での確認点
厚生労働省が2026年10月23日に第213回 労働政策審議会労働条件分科会の資料を掲載。あわせて東京労働局の令和7年度雇用均等関係法令の施行状況も紹介し、社労士の確認手順を整理します。
東京都内の労働基準監督署・ハローワークを統括する機関です。最低賃金の改定、助成金の窓口情報、監督指導の結果などが公表されます。
東京労働局の発表をもとに作成した記事が15件あります。各記事には発行元・発行日・出典URLを記載しています。(2026年8月以降)
厚生労働省が2026年10月23日に第213回 労働政策審議会労働条件分科会の資料を掲載。あわせて東京労働局の令和7年度雇用均等関係法令の施行状況も紹介し、社労士の確認手順を整理します。
東京労働局が2026年10月16日付で、同年10月5日に「パートタイム・有期雇用労働の新ルール解説セミナー」を開催したと掲載。掲載から読み取れる事実と、社労士・人事労務担当者が出典で確認すべき点を整理しました。
東京労働局は2026年10月13日付で「業種別カスタマーハラスメント対策マニュアルのご案内」を掲載しました。対象業種や資料の内容は案内ページで確認が必要で、顧問先への周知と社内ルールの点検が実務上のポイントです。
協会けんぽは2026年10月2日付で電子申請の入力内容の保存方法に関する案内を掲載。東京労働局は育児休業給付(電子申請分)の処理状況を令和8年10月6日現在に更新しました。
東京労働局は、東京労働局長が使用者団体・労働者団体に最低賃金改正と助成金等の支援策の周知を要請したと公表。東京都最低賃金は10月1日から時間額1,280円となり、賃金額と規程の確認が実務論点となります。
東京労働局は、東京都最低賃金が2026年10月1日から時間額1,280円になると発表。あわせて局長が使用者団体・労働者団体へ改正と助成金等支援策の周知を要請しました。賃金テーブル点検など実務対応を整理します。
東京労働局が育児休業給付(電子申請分)の申請処理状況(令和8年10月1日現在)を公表。協会けんぽは健康保険の任意継続被保険者の10月分保険料の納付期限が10月13日と案内しています。
東京労働局は令和8年9月11日、「建設業の安全衛生対策」を更新し令和8年度の留意事項資料集を追加。厚労省は製品安全誓約の対象に労働安全衛生法が加わると公表しました。
東京労働局は2026年9月9日、「制度改正後の総点検!パートタイム・有期雇用労働の新ルール解説セミナー」の開催を公表しました。開催日時や申込方法などの詳細は出典で確認が必要です。
東京労働局は2026年9月2日、東京働き方改革推進支援センター主催の「賃金引上げ×助成金活用セミナー」で最低賃金や各種助成金について説明したと公表。東京都最低賃金1,280円への引上げ公表と周知強化期間の動きも整理します。
東京労働局は2026年9月1日、最低賃金・各種助成金の周知強化期間「さいちんキャンペーン(TOKYO1280)」の実施を公表。同日公表の東京都最低賃金1,280円への引上げとあわせ、社労士・人事労務の確認点を整理します。
東京労働局は2026年9月1日、東京都最低賃金を1,280円に引き上げると発表しました。同日には最低賃金・助成金の周知を強化する「さいちんキャンペーン(TOKYO1280)」の実施も公表されています。
東京労働局は2026年9月1日、育児休業給付(電子申請分)の申請処理状況(令和8年9月1日現在)を公表。処理日数等の詳細は出典で確認が必要で、照会対応や進捗管理の観点を整理します。
東京労働局は2026年8月28日、令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表しました。管内の相談・紛争動向を把握する資料で、具体的な数値は公表資料をご確認ください。実務での点検項目もあわせて整理します。
東京労働局は2026年8月5日、東京地方最低賃金審議会が東京都最低賃金を54円引き上げる答申を行ったことを公表。同日、審議会の意見に関する公示も公表しました。