個人事業主等の被保険者資格の取扱い 厚労省が公表
厚生労働省は2026年9月14日、勤務時間が短い正規型の労働者として事業所に使用されている個人事業主等に係る被保険者資格の取扱い等を公表。健康保険法・厚生年金保険法の資格判断に関わる内容で、詳細は出典の確認が必要です。
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厚生労働省は2026年9月14日、勤務時間が短い正規型の労働者として事業所に使用されている個人事業主等に係る被保険者資格の取扱い等を公表。健康保険法・厚生年金保険法の資格判断に関わる内容で、詳細は出典の確認が必要です。
出入国在留管理庁は2026年9月9日、特定技能制度及び育成就労制度の基本方針・分野別運用方針に関する第14回有識者会議を開催したと公表しました。外国人雇用に関わる実務上の確認点を整理します。
東京労働局は令和8年9月11日、「建設業の安全衛生対策」を更新し令和8年度の留意事項資料集を追加。厚労省は製品安全誓約の対象に労働安全衛生法が加わると公表しました。
JILPTが2026年9月9日に資料シリーズNo.307『副業・兼業に関する企業ヒアリング調査』を公表。厚労省は第211回労働条件分科会の開催案内も公表しました。
厚生労働省は2026年9月10日、令和8年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査への協力を呼びかけました。JILPTは副業・兼業に関する企業ヒアリング調査も公表しています。
東京労働局は2026年9月9日、「制度改正後の総点検!パートタイム・有期雇用労働の新ルール解説セミナー」の開催を公表しました。開催日時や申込方法などの詳細は出典で確認が必要です。
東京労働局は2026年9月2日、東京働き方改革推進支援センター主催の「賃金引上げ×助成金活用セミナー」で最低賃金や各種助成金について説明したと公表。東京都最低賃金1,280円への引上げ公表と周知強化期間の動きも整理します。
厚生労働省は2026年9月7日、第131回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会の資料を公表しました。公表事実と、審議段階の情報を実務でどう扱うかの確認点を整理します。
厚生労働省は2026年8月31日、令和7年外国人雇用実態調査の結果を公表すると発表しました。制度改正ではなく統計の公表ですが、外国人労働者を雇用する顧問先の労務管理を点検する材料になります。
JEEDは2026年8月27日、令和8年8月27日からの大雨に伴う災害に係る障害者雇用納付金の納付猶予手続きについて公表。被災した顧問先の対象該当性と申請要件の確認が実務上の要点となります。