年次有給休暇取得促進期間(10月)を厚労省が周知 連合会が案内
全国社会保険労務士会連合会は2026年8月31日、厚生労働省の「年次有給休暇取得促進期間」(10月)に関する案内を掲載。公表内容の範囲と、就業規則・取得状況の点検など実務確認事項を整理します。
全 24 件
メールアドレスをご登録いただくだけで、毎週月曜日に前週の記事をまとめてお届けします。
ご登録いただいたアドレスは本配信にのみ使用し、第三者へ提供することはありません。
全国社会保険労務士会連合会は2026年8月31日、厚生労働省の「年次有給休暇取得促進期間」(10月)に関する案内を掲載。公表内容の範囲と、就業規則・取得状況の点検など実務確認事項を整理します。
厚生労働省は2026年8月31日、新着情報で「労働災害発生状況」を公表しました。具体的な件数等は原資料の確認が必要です。労働安全衛生法に基づく管理体制や労災発生時の手続を点検する契機として、実務上の確認点を整理します。
厚生労働省 労働基準行政は2026年8月31日付で労災保険事業月報(令和8年6月)を公表しました。同日付で令和8年4月分・5月分も掲載されています。具体的な数値は公表資料をご確認ください。
厚生労働省は2026年8月28日、「国民年金第3号被保険者制度等に関する検討会」に関する情報を公表しました。制度改正の内容や時期は一次情報に示されておらず、社労士・人事労務担当者は公表資料の確認と顧問先への正確な情報提供が求められます。
東京労働局は2026年8月28日、令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表しました。管内の相談・紛争動向を把握する資料で、具体的な数値は公表資料をご確認ください。実務での点検項目もあわせて整理します。
協会けんぽは2026年8月27日、健康保険の任意継続被保険者の9月分保険料の納付期限が9月10日であると公表。実務での案内ポイントと確認事項を整理します。
労働政策研究・研修機構(JILPT)は2026年8月26日、調査シリーズNo.268として、社会保険の適用拡大への対応状況等に関する企業郵送調査と、働き方に関する労働者Web調査の結果を公表しました。
JEEDは2026年8月25日、令和8年熊本地震に伴う障害者雇用納付金関係助成金の支給の特例を公表。8月27日には大雨災害に係る納付金の納付猶予手続きも案内しています。
厚生労働省は2026年8月21日、監督指導による賃金不払残業の是正結果(令和7年)と、賃金不払が疑われる事業場への監督指導結果を公表。8月19日には時間外労働等に係る相談・支援と監督指導の見直しも示されました。
厚生労働省は2026年8月20日、令和8年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施すると公表しました。特例の詳細は出典の確認が必要で、顧問先対応の準備ポイントを整理します。